En arbetsledare – med känsla för både människor och bygg
Plats: Nordvästra Skåne, med kontor i Ängelholm
Omfattning: Heltid
Start: 1:a september (eller enligt överenskommelse)
Vi på Häggströms växer och söker nu en arbetsledare – en person som trivs lika bra med att planera och leda som med att själv vara en del av det praktiska arbetet på byggplatsen.
Här blir du en nyckelspelare i våra projekt, från första spadtag till sista detalj, och du får vara med och skapa byggupplevelser som andas professionalism, innovation, glädje och gemenskap.
Om rollen
Som arbetsledare hos oss leder, fördelar och följer du upp tilldelade projekt med ansvar för byggplats, arbetsmiljö och tidsplan. Du är den som samordnar teamet, ser till att material och maskiner finns på plats i tid, och håller en nära dialog med beställare och underentreprenörer.
När det behövs tar du själv på dig arbetshandskarna – hos oss är ledarskap och lagarbete två sidor av samma mynt.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter
- Projektansvar från start till mål
- Ekonomiskt ansvar för byggmaterial och maskiner
- BAS-U-ansvar och arbetsmiljöuppföljning
- Planering och beställning av material, maskiner och redskap
- Koordinering av underentreprenörer och deltagande i byggmöten
- Daglig rapportering och uppföljning i våra digitala verktyg
- Löpande kommunikation med beställare
- Avvikelserapportering och hållbarhetsarbete i linje med vår policy
Vi tror att du
- Har erfarenhet av arbetsledning inom bygg
- Är trygg i att samordna och motivera team
- Gillar att kombinera ledarskap med praktiskt arbete
- Har god planeringsförmåga och ett öga för detaljer
- Har B-körkort
Vi erbjuder
- En plats i ett nytänkande byggföretag som förändrar branschen och förbättrar kundupplevelsen
- En arbetsmiljö där människan är i centurm
- En kort väg från idé till beslut och stort eget inflytande
- Ett lag med stark sammanhållning och arbetsglädje
- Trygga villkor, bra förmåner och friskvårdsbidrag
Ansöka nu
Skicka din ansökan till jobb@haggstroms.se så snart som möjligt – urval sker löpande.
